A régi-új elnök hetilapunknak a szervezet előtt álló feladatokról, tervekről és kihívásokról nyilatkozott.

* Az elnök újbóli megválasztásán kívül milyen fontos döntések születtek a legutóbbi közgyűlésen?

— Rengeteg feladat áll előttünk, melyet véghez kell és szeretnénk is vinni. A folyamatosan változó világ kihívásai mellett célunk, hogy mi is hozzájáruljunk a települések magyarságmegtartó erejének megerősítéséhez, legyen szó akár tömbmagyarságról, akár szórványközösségekről. A tisztújítás Kishegyesen különösen szép pillanat volt, egy olyan épületben és közösségi térben jöhettünk össze, amely maga is bizonyítéka annak, hogy ha van közösségi összefogás, kitartás és persze van mögötte összezárás, akkor vissza lehet származtatni egy annak idején közösségi tulajdonban lévő épületet, és aztán ezt fel is lehet újítani. Ehhez azonban elengedhetetlen az együttműködés az anyaországgal, a vajdasági magyar érdekképviseleti szervezetekkel és a helyi magyarsággal. Az előző vezetőség — beleértve az elnökséget, az alelnököket és a felügyelőbizottságot — átadta a stafétát az újonnan megválasztott testületnek. Két új alelnöke van a VMMSZ-nek. Sári Enikő az egyik Tordáról, a helyi Petőfi Sándor Művelődési Egyesület művészeti vezetője, valamint a Durindó és a Gyöngyösbokréta Fesztiváltanácsának alelnöke. Jó szervezőkészséggel van megáldva, és elkötelezetten dolgozik a magyar közösségért. A másik az óbecsei Szerda Balázs, a Fokos Zenekar alapító tagja, brácsás, történelemtanár, akinek elhivatottságát a vajdasági magyarság iránt sokan ismerik, nemcsak művészi és zenészi pályája révén, hanem közéleti tevékenysége kapcsán is, hiszen Óbecse Önkormányzatának községi tanácsosaként is dolgozik. A tisztújítás során nemcsak a tagszervezetek száma növekedett, hanem az elnökségé is. Az eddigi 10 + 3 fős elnökségi összetétel, ahol a 3 az elnököt és a két alelnököt foglalta magában, most 14 + 3 főre bővült. Mivel a szövetség 27 új tagszervezettel gazdagodott, indokoltnak láttuk, hogy az elnökség létszáma is növekedjen, gondoskodva ezzel a szélesebb lefedettségről és a hatékonyabb képviseletről. Észak-Bácskát, Közép-Bácskát és a Tisza mentét 3-3 fő képviseli. Nyugat-Bácskát, Kúlát és térségét is ideértve 2 fő, Észak-Bánságot Törökkanizsától Nagykikinda községéig szintén 2 fő, Közép-Bánságot 1 fő, Dél-Bánságot 1 fő, míg Dél-Bácskát 2 fő képviseli. Az elnökkel és az alelnökökkel együtt így áll össze a 17 fős elnökség. Az előző összetételből mindössze 2 fő maradt az elnökségben, a további 14 teljesen új tag. Ez azért is indokolt, mert az elmúlt időszakban számos kiváló szakember került egyesületi vezetői, művészeti vezetői vagy közösségszervezői tisztségbe. Az újonnan csatlakozott 27 tagszervezet legalább fele a szórványból érkezett. Idetartozik például Sándoregyháza, Titel, Nezsény, Hódegyháza, Doroszló és Bezdán, de bővültünk a tömbmagyarságból is, például a noszai Hinga Egyesülettel. Örömmel köszöntjük a három népi zenekart képviselő civil szervezetet is: Csonka Ferenc és Zenekarának Egyesületét, a Juhászok Civil Szervezetet és a Fokos Civil Szervezetet, valamint a horgosi Juvenior Polgárok Egyesületét. A tagszervezetek palettája rendkívül színes, de mindegyik szervezet, ahogyan az eddigi 121 is, szorosan együtt él saját közösségével, településével vagy szakterületével. A VMMSZ jelenlegi taglétszáma 148 szervezetre nőtt. Látunk még további egyesületeket is, melyek idővel csatlakozhatnának hozzánk, és tervezzük, hogy a következő közgyűlésig kapcsolatba lépünk velük. További 5-10 egyesületről van szó. Viszont azokkal a szervezetekkel is együtt dolgozunk, amelyek még nem tagok. Olyan nagy rendezvényeken, mint a Durindó, a Gyöngyösbokréta vagy a Vajdasági Magyar Amatőr Színjátszók Találkozója, ők is részt vesznek, és napi, heti vagy éves szinten kapcsolatban állunk velük.

A VMMSZ fotóarchívuma

* Ön 2017 óta tölti be az elnöki tisztséget a VMMSZ élén. Milyen célokkal és tervekkel vállalta el a következő megbízatást?

— Készültem egy programmal a következő időszakra. Az elkövetkező négy évben, vagy akár egytől négy évig, több fontos célunk is van. Egyrészt megújítani bizonyos képzéseket, például a színjátszó csoportok művészeti vezetői és rendezői számára szeretnénk megújítani a Deszkára fel! című képzést. Ezt nemcsak újra kell szervezni, hanem teljesen felújított programmal indítani. A néptáncoktatók számára az elmúlt öt évben már sok képzést szerveztünk, és volt egy két és fél éves, nem akkreditált néptáncoktatói programunk. Most ennek az utóhangjait próbáljuk megtalálni, hogy miként tudjuk tovább mentorálni az itt tanúsítványt szerzett hallgatókat. A szórványközpontok munkatársai belső képzésének elindítása a következő három hónapban esedékes, továbbá a terveink között szerepel a VMMSZ honlapjának teljes körű megújítása, mivel az előző verzió elavult. Az új honlap nemcsak a szövetségről fog szólni, hanem célunk, hogy közművelődési portállá is váljon. Olyan platformot szeretnénk létrehozni, ahol közművelődési hírek — akár kisebb, akár nagyobb jelentőségűek — is megjelenhetnek, valamint egy pályázatfigyelő rendszer is működhet. Külön aloldalt tervezünk a felhívások számára, melyek között nemcsak pénzbeli támogatást nyújtó pályázatok, hanem például képzőművészeti pályázatok is helyet kapnak. Célunk továbbá, hogy a tagszervezeteket még jobban bemutassuk. Ez sajátos módon történne, úgy, hogy betekintést kaphassunk a szakosztályok működésébe is — legalább névlegesen. A tagszervezetek adatlapjai elvezetnének a szakosztályok Facebook-oldalaihoz vagy az általuk működtetett honlapokhoz. Tervezzük a digitális ügyviteli és pályázati elszámolási tudástár létrehozását, ehhez szükség van kézikönyvre, másrészt olyan videós segédanyagokra, amelyek kiegészítik, pontosítják és értelmezik a kézikönyv tartalmát. Ezek a fejlesztések a következő kétéves ciklus tervei közé tartoznak. További célunk az egyesületi és szakcsoportvezetők számára csoportvezetői készségfejlesztő műhelyhétvégék szervezése. Fontosnak tartjuk, hogy a Szekeres László Alapítvány keretében megindult a Szegedi Tudományegyetem Juhász Gyula Pedagógusképző Kar közösségszervezői alapképzése, mely egy akkreditált, egyetemi végzettséget adó közösségfejlesztő szakirányú képzés. Mindezek mellé — a régi s új vezetők, csoportvezetők, közösségszervezők számára — szeretnénk mi is hozzájárulni a motivációjukat, tudástárukat erősítő és gyarapító műhelyhétvégék szervezésével.

* Rengeteg terv, cél és feladat vár megvalósításra. Mindezt sikerül saját humán erőforrásból végigvinni?

— Kis csapatról van szó, a VMMSZ mindössze négy munkavállalót foglalkoztat. Az elnöki és ügyvezetői tisztséget én töltöm be. Van egy irodavezetőnk, aki a titkári és a pénzügyi feladatokat látja el, valamint két közművelődési szakember, egyikük a néptánc és a népművészet, másikuk a színjátszás területéért felel. A munka során vannak időszakok, amikor más feladatokra is tudunk koncentrálni, de ha azt szeretnénk, hogy egy közművelődési portál folyamatosan friss tartalommal bővüljön, szükség lenne legalább egy részmunkaidős vagy teljes állású munkatársra. Az elkövetkező két év feladata, hogy megvizsgáljuk, milyen forrásokat tudunk bevonni ennek érdekében. A képzések terén reményeim szerint külsős szakembereket is meghívhatunk a programok kidolgozásába és lebonyolításába, projektfinanszírozás keretében. Mivel szinte minden hónapban van egy nagyobb rendezvény, ezek megszervezéséhez is szükség lehet külső segítségre. Az informatikai fejlesztések terén már előrébb járunk, mint ahogy az kívülről látszik. Bár egyelőre nem aktívak a felületek, keményen dolgozunk azon, hogy még az idei évben elinduljon a szövetség megújult honlapja.

* A szórványközpontok tekintetében milyen célokat tűztek ki?

— A szórványközpontok a Magyar Nemzeti Tanács megbízásából a VMMSZ-hez tartoznak. Az öt szórványközpont közösségszolgálati munkájának koordinálása a feladatunk. Nyugat-Bácskában a Dunatáj Egyesülés, Dél-Bánságban a pancsovai Petőfi-egyesület, Dél-Bácskában a temerini Szirmai-egyesület, Közép-Bánságban a muzslyai Klaszter Fókusz egyesület, Észak-Bánságban pedig a kisoroszi Torontál központ szerzett szórványközponti minősítést. Ezekben a központokban általában egy-egy munkatársat foglalkoztatnak, akik a helyi civil szervezetekkel ápolják a kapcsolatot, és segítik őket pályázatok, elszámolások és rendezvényszervezés terén. Feladatunk, hogy ezt a munkát egységes rendszerben működtessük. Ennek kialakítása az utolsó szakaszához érkezett, a következő fél évben befejeződnek a végső simítások, és egységes informatikai rendszerben működnek majd, de emellett belső képzésekre is szükség lesz.